首先，祝賀您有幸進(jìn)入了隆盛熱電。我們也非常歡迎您的加入。
至此，理解與合作，信任與支持，奮斗與創(chuàng)新，理想與未來(lái)，這里將為有能力、有意愿的奮斗者提供沒有天花板的舞臺(tái)。在這里，你、我共建創(chuàng)業(yè)的氛圍，享受成功的喜悅，體現(xiàn)生命的價(jià)值。
隆盛熱電公司是一家以城市供熱為起點(diǎn)，集煙氣綜合治理、灰塵綜合利用、清潔能源發(fā)電的系統(tǒng)供應(yīng)商，公司秉承“成為全國(guó)中小型熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)節(jié)能減排標(biāo)桿企業(yè)”的發(fā)展愿景；以“德修身、信為本、義制利”為核心價(jià)值觀，以“服務(wù)，安全服務(wù)，用心安全服務(wù)”為宗旨，將矢志不渝地奉行社會(huì)、用戶、員工三位一體的經(jīng)營(yíng)理念，致力于建設(shè)一個(gè)新形象，新思想，新服務(wù)的現(xiàn)代化公司，打造一支有能力、有學(xué)力的員工隊(duì)伍，從而回哺社會(huì)、回饋用戶，回報(bào)員工。
對(duì)于員工，公司尤其注重團(tuán)隊(duì)精神。每一位員工，要熱愛自己的崗位、自己的職業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，既要勇于展現(xiàn)、發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更要齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，走集體奮斗，共創(chuàng)輝煌的道路。沒有完美的個(gè)人、只有完美的團(tuán)隊(duì)，故此沒有責(zé)任心、不善于合作、搬弄是非、損害集體利益的人，也等于喪失了在公司生存的機(jī)會(huì)。
我國(guó)已是全球環(huán)境治理的重要參與者和貢獻(xiàn)者。全球環(huán)境治理在國(guó)際關(guān)系中的地位日益突出，環(huán)境外交成為國(guó)家總體外交布局中的一個(gè)重要組成部分。中國(guó)提出了一系列新思想和新理念，不僅是新時(shí)代中國(guó)環(huán)境外交的行動(dòng)指南，而且對(duì)人類環(huán)境保護(hù)事業(yè)有重要的積極影響。公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在企業(yè)成立之初就將環(huán)境保護(hù)放在首位，建設(shè)目前國(guó)內(nèi)技術(shù)最先進(jìn)的超凈排放的生產(chǎn)系統(tǒng)。同時(shí)公司在發(fā)展的過程中，也一直在緊跟國(guó)家的步伐，公司將于2020年開始興建生物質(zhì)發(fā)電廠，在整體提升我司供熱能力的同時(shí)，減少對(duì)環(huán)境的污染，亦降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。
面對(duì)新時(shí)代，習(xí)總書記在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)能源轉(zhuǎn)型目標(biāo)：建設(shè)“清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代能源體系”。推動(dòng)能源供給革命，構(gòu)建清潔低碳新體系：結(jié)合城鎮(zhèn)化，推進(jìn)發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)；加強(qiáng)電力系統(tǒng)與熱力管網(wǎng)等能源網(wǎng)絡(luò)的有效對(duì)接，促進(jìn)多種能流的互通與協(xié)同轉(zhuǎn)化，建設(shè)“源-網(wǎng)-儲(chǔ)”協(xié)調(diào)發(fā)展的能源互聯(lián)網(wǎng)?；趪?guó)家的指導(dǎo)思想，隆盛熱電迅速行動(dòng)，在原超凈排放火電生產(chǎn)熱源的基礎(chǔ)上，現(xiàn)已完成工業(yè)余熱的采購(gòu)并網(wǎng)、生物質(zhì)電廠籌建等工作，公司已將國(guó)家倡導(dǎo)的主力熱源牢牢握于手中。公司已為可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，期待與您攜手共創(chuàng)輝煌。
新時(shí)代、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，當(dāng)您有幸進(jìn)入公司發(fā)展的這片沃土，你會(huì)強(qiáng)烈的感受到這種時(shí)代的氛圍和無(wú)限的空間，更有理由相信我們的公司將跨入優(yōu)秀企業(yè)的行列，一定會(huì)在能源行業(yè)的歷史舞臺(tái)上，打響自己的品牌，占據(jù)重要的位置。當(dāng)然，這需要您的努力和付出。作為一名新員工，如果您猶豫、彷徨，如果您觀望、務(wù)虛，公司也真誠(chéng)奉勸您，不要浪費(fèi)人生寶貴的光陰，要么鋪下身子去真抓實(shí)干，要么當(dāng)機(jī)立斷去重新選擇。
隆盛熱電非常重視人才，但進(jìn)入隆盛并不意味著高待遇。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇。對(duì)新來(lái)員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升需要過程和考驗(yàn)。但您不要失去信心，只要您相信自己，不封閉自己，敢于在公司具體事務(wù)或長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)的實(shí)踐中貢獻(xiàn)自己的力量，您也很快會(huì)得到公司的賞識(shí)和他人的尊重。
“金子只有發(fā)光才能公認(rèn)為金子，人才只有在公司的發(fā)展中體現(xiàn)了您的價(jià)值才會(huì)被公司認(rèn)定為人才”。如果您想做專家，那么請(qǐng)首先從基層做起。進(jìn)入公司后，碩士、學(xué)士，以及您在原公司所取得的成績(jī)均會(huì)消失，大家都是平等的，一切憑才干、能力和業(yè)績(jī)來(lái)定位，這在公司已深入人心。相信，如果您是高學(xué)歷，或是高閱歷，或是高才華，那么您在實(shí)踐中也不會(huì)甘心輕易輸給他人。
隆盛熱電的成長(zhǎng)與發(fā)展，也會(huì)真正檢驗(yàn)?zāi)牟鸥珊退健ＯＭ鷣G掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏實(shí)，德國(guó)人的敬業(yè)。這對(duì)每位有識(shí)之士均非常重要。您要在業(yè)務(wù)上求專、求精。如果您什么都能做，那么就意味著您什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待公司交給您手中的任何一項(xiàng)工作，努力鉆進(jìn)去，有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，意味著您的不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái)的員工，更要深入、具體地分析實(shí)際情況，踏踏實(shí)實(shí)、從一點(diǎn)一滴開始經(jīng)營(yíng)你、我共同的事業(yè)。
您有時(shí)可能會(huì)感到公司有失公平。其實(shí)，絕對(duì)的公平是沒有的，您不能對(duì)這方面的期望值太高。但是，您可以相信，在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管定會(huì)看到，公司定會(huì)給您公正的待遇和評(píng)價(jià)。要承受得起做好事反而受到委屈的考驗(yàn)，越是這樣，越要不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)歷幾番風(fēng)雨，又何以成為棟梁之才。如果您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開，我們同樣歡迎您再回來(lái)。雖然連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了，但相信通過您的付出、努力及不服輸?shù)钠焚|(zhì)，定會(huì)迎頭趕上。
公司的各項(xiàng)制度與管理，可能還存在一定程度上的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正和完善。但只要有制度，您就必須嚴(yán)格遵守。要講究工作方式，尊重您的領(lǐng)導(dǎo)、同事與下屬，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)。要嚴(yán)于律已，寬于待人，要堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。無(wú)論對(duì)于一個(gè)普通員工，還是對(duì)一個(gè)高級(jí)管理干部，都要做一個(gè)真正有高度責(zé)任感和使命感的人。
公司的發(fā)展與進(jìn)步與您的工作業(yè)績(jī)和技術(shù)水平緊密相連。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，沒有高素質(zhì)與高技能的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地開展各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，提高您的知識(shí)、技能與素養(yǎng)。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑活動(dòng)，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)。公司將盡量為您提供一些基本生活服務(wù)，不到之處，希望您諒解并多提寶貴意見。同時(shí)希望您珍惜資源，養(yǎng)成勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的良好習(xí)慣，做一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，有所作為的人。
我在這個(gè)有溫度的大家庭等您，期待您的加入、與公司同發(fā)展共進(jìn)步！
董事長(zhǎng)：劉立新
2019年 9月
